Avere il giusto approccio al lavoro migliora la mentalità dei manager

Entrare nella giusta mentalità per il lavoro può dare il tono per il resto della giornata - ed è una pratica particolarmente vantaggiosa per i manager, secondo un nuovo studio

Ricollegarsi mentalmente al lavoro - pensare a cosa si vuole realizzare quel giorno, cosa c'è nell'agenda della giornata o quali situazioni potresti incontrare prima ancora di aprire la tua email di lavoro - prepara meglio un dipendente a essere coinvolto durante la giornata lavorativa. Lo studio ha rilevato che nei giorni in cui leader e manager erano più in grado di ricollegarsi al lavoro al mattino, hanno sperimentato stati d'animo più positivi e concentrazione sul lavoro e questo a sua volta ha permesso loro di avere più successo durante la giornata.

Il riaggancio al lavoro può verificarsi mentre si è ancora a casa (pensando al giorno successivo durante la colazione), durante il tragitto giornaliero (anticipando gli eventi sul lavoro quel giorno) o quando si arriva al lavoro (ripassando mentalmente la lista delle cose da fare della giornata dopo il parcheggio). Per coloro che lavorano da casa, il tempo risparmiato dal pendolarismo può essere utilizzato per sedersi davanti al computer e entrare mentalmente in una mentalità lavorativa prima di aprire la posta elettronica o accedere a una riunione Zoom.

Questo studio ha scoperto che riattaccandosi con successo al lavoro all'inizio della giornata, i manager erano in grado di svolgere meglio i propri compiti di lavoro, si sentivano più energici durante la giornata lavorativa e si impegnavano in comportamenti di leadership più trasformativi.

Questi comportamenti dei leader sono cruciali per una varietà di risultati dei dipendenti. Fornire una visione, essere fonte di ispirazione e motivare i dipendenti, ascoltare attentamente e supportare le esigenze dei dipendenti e fornire loro opportunità di crescita.

Più di 400 leader hanno compilato sondaggi giornalieri durante la settimana lavorativa e i loro livelli di vitalità, raggiungimento degli obiettivi e leadership positiva hanno oscillato in base a come si sono ricollegati mentalmente al lavoro al mattino. Nei giorni in cui i leader fanno questo, faranno meglio sul lavoro.